Rechtvaardigheid en doelmatigheid : theorie en strategie van sociaal beleid in arbeidsorganisaties /Macht en moraal in arbeidsverhoudingen : over de persoonlijke verantwoordelijkheid van werknemers /Spanningsvelden rondom bedrijfsdemocratie /Gezag en zeggenschap. [Vragen over de toekomst van het christelijk sociaal denken].Macht en moraal in arbeidsverhoudingen : over de persoonlijke verantwoordelijkheid van werknemers.Inleiding in de economische sociologie : mensen en machten in het economische leven.De integratie van de onderneming als sociologisch vraagstuk.Rechtvaardigheid en doelmatigheid : theorie en strategie van sociaal beleid in arbeidsorganisaties.Arbeid en arbeidsbeleid in de onderneming : een kritische analyse v.d. doelstellingen v.h. moderne personeelsbeleid.Inleiding in de economische sociologie. Mensen en machten in het economische leven.Inleiding in de economische sociologie : mensen en machten in het economische leven.Mensen en machten in het economisch leven : een inleiding in de economische sociologie /De ruimte voor het sociale beleid : rede uitgesproken bij de aanvaarding van het ambt van gewoon hoogleraar in de sociale bedrijfskunde (in het bijzonder de economische sociologie en de organisatie-sociologie) aan de technische hogeschool Twente op 22 januari 1976.De ruimte voor het sociale beleid. Rede, uitgesproken bij de aanvaarding van het ambt van gewoon hoogleraar ... aan de Technische Hogeschool Twente op 22 januari 1976.De geloofwaardigheid van onze economische orde. Rede, uitgesproken bij de aanvaarding van het amt van buitengewoon hoogleraar in de bedrijfssociologie aan de Technische Hogeschool in Delft op 18 juni 1969.Arbeid en arbeidsbeleid in de onderneming. Een kritsiche analyse van de doelstellingen van het moderne personeelsbeleid.De integratie van de onderneming als sociologisch vraagstuk.Spanningsvelden rondom bedrijfsdemocratie.De geloofwaardigheid van onze economische orde.Mensen en machten in het economische leven : een inleiding in de economische sociologie.Managementssociologie en arbeidssociologie.