Bij havensleepbedrijf Svitzer Euromed ging het in 2014 financieel slecht. De werknemers toonden zich bereid om gemiddeld ruim een dag per week extra te werken. Onbetaald. Eigenlijk deden ze dus vrijwilligerswerk voor een grote multinational, het A.P. Moller-Maersk concern. Maar zo hoopten de slepers hun baan te behouden. Nu het weer beter gaat in 2019 willen de vakbonden FNV Havens en Nautilus International dat die uren weer worden betaald. Desnoods uitgesmeerd over enkele jaren. Het bedrijf weigert en komt zelfs met een plan waarbij voor nieuw personeel slechtere voorwaarden gelden. Dat is voor de bonden onaanvaardbaar. Dus rest alleen actievoeren. Demonstreren bij het hoofdkantoor in IJmuiden, ouderen uit een verzorgingstehuis onder werktijd een mooie dag bezorgen en staken. In enkele maanden leggen de slepers negen keer het werk neer. De laatste keer was op 1 juli. Twee weken lag er een akkoord in de vorm van een vijfjarige cao. Naast de jaarlijkse automatische prijscompensatie is een loonsverhoging afgesproken van 3 procent in 2019, 2,5 procent in 2020 en 1,5 procent in 2021, 2022 en 2023.