Een wilde staking op 21 januari door ongeveer 30 chauffeurs van het distributiecentrum van Super de Boer in Beilen was na korte tijd al succesvol. Aan het eind van de ochtend deed de directie toezeggingen over de omgang met persoonlijke dossiers en over de toepassing van Cao-afspraken. Op 21 januari legde een wilde staking en poortblokkade met vrachtwagens door ongeveer 30 chauffeurs het distributiecentrum van Super de Boer in Beilen de hele ochtend plat. De staking breidde zich snel uit doordat uiteindelijk zo'n 90% van het aanwezige personeel mee deed. De werknemers zeiden het vertrouwen op in de directie nadat die inzicht bleek te hebben gehad in privacygevoelige (medische) gegevens uit personele dossiers bij de bedrijfsarts. Zieke chauffeurs blijken daardoor geen uitkering te krijgen ondanks schadevrij rijden. Andere actiepunten zijn bijvoorbeeld het verbod op het nemen van vakantieverlof rond de feestdagen, de hoogte van de zaterdagtoeslagen en het onterecht inleveren van de schadevrij-bonus bij ziekte. Bovendien zou Super de Boer zich afspraken over het aanbieden van een vast contract aan goed presterende uitzendkrachten hebben geschonden toen tien flexwerkers ontslag kregen. De uitzendkrachten zouden te duur worden. FNV Bondgenoten vindt dat onacceptabel: de supermarkten maken genoeg winst en er is voldoende werkgelegenheid. De directie van Super de Boer was verrast door de staking van 21 januari en FNV Bondgenoten kwam ter plekke om te bemiddelen tussen beide partijen. Nadat de directie rond de middag aankondigde de kritiekpunten te verbeteren ging iedereen weer aan het werk. De meeste punten zullen op 12 februari aan de orde komen bij de onderhandelingen over een nieuwe landelijke CAO. Volgens een woordvoerder van Super de Boer deed hooguit 25 procent van het personeel mee en kon het werk in het distributiecentrum gewoon doorgaan. De bevoorrading vanuit dit centrum van 140 supermarkten in het noorden van het land zou niet in gevaar zijn geweest.