De 300 medewerkers voerden deze aktie voor het afsluiten van een CAO. De direktie wilde slechts meewerken aan een branche-CAO, maar niet een per bedrijf. Er werd een zogeheten 'administratieve staking' gevoerd, d.w.z. dat de boekingen wel werden gedaan, maar niet centraal doorgegeven. Vervolgens dreigde het personeel met een werkonderbreking op 10 november, maar dit werd omgezet in een stipheidsaktie in verband met een bemiddelingspoging. In februari 1991 werd afgesproken dat er een CAO zou komen!